经验

CMA的生活

领导学习

MG游戏app都听过“天生的领导者”这个词. MG游戏app相信,领导能力不是与生俱来的,而是一种可以通过学习来培养的品质. 自1894年以来,卡尔弗一直通过从学习跟随开始的有系统的过程,教导年轻人成为生活各个方面的领导者.

学习领导 

追随. 这并不是MG游戏app在谈论领导力时首先想到的词. 但这是新学员制度的基础,为CMA的新学员提供领导能力培训. 

强调跟随, 新学员将了解卡尔弗, 它的传统和历史, 还有礼仪. 所有这些课程将在每个新生需要的“卡尔弗入门”课程中讲授. 

成功完成课程后, 参加军训,保持良好公民地位, 一个新的学员被邀请参加分支资格委员会的程序. 这个过程是笔试和口试的结合,以测试新学员对军事领导体制的了解, 斑鸠的历史, 和他的单位. 如果他通过了“董事会”,他就不再被认为是一个新的学员,而是他的单位的正式成员.

以身作则 

分支机构资格后, 学员有资格在学员团内担任更高的领导职务. 随着他们在军事体系中的成熟, 他们承担更大级别的责任,包括监督年轻学员的表现和培训, 由他们的顾问评估和指导, 卡尔弗的军事导师和其他工作人员. 

在每个学年,这些年轻人轮流担任若干领导职务,学习经验随之扩大. 实际的领导学习经验在第一班(或大四)年达到高潮,学员承担起指导他们的同伴在班的责任, 排, 连团级. 这种领导经验是非常真实的,并加强了责任的概念, 问责制, 服务, 以及作为一名新学员第一次学会的团队合作, 在教室里进进出出.

在这个实习课程中,那些赢得了挑战和占据中高层领导职位的特权的年轻人,在如何成为一个负责任的领导者方面,可以说比大多数美国年轻人在大学毕业两三年后拥有更多的经验.

住单位

每个学员被分配到一个单位,他将与该小组生活在卡尔弗的时间. 有9个单位隶属于3个营.

步兵 炮兵 中队
公司 电池一个 部队一个
B公司 电池B 军队B
公司C 电池C 乐队
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